Chargée ou chargé de projet

La chargée ou le chargé de projet est responsable de la gestion des projets de recherche qui lui sont assignés. Cette personne assume la responsabilité du bon déroulement des projets aux étapes de l’idéation, de la planification, de l’exécution, du suivi et de la clôture. Sous la supervision du directeur de recherche et du transfert, elle travaille étroitement avec la coordonnatrice du portefeuille de projets et du développement d’affaires, l’équipe de recherche et les partenaires des projets. La personne sélectionnée sera appelée à travailler sur des thèmes comme la vitalité des communautés, l’adaptation aux changements sociaux et climatiques, l’occupation et le développement du territoire.

• Coordonne l’idéation, la planification, l’exécution, le suivi et la clôture des projets en collaboration avec les équipes projet ;
• Planifie, élabore et réalise les offres de services ou les demandes de financement en collaboration avec les équipes projet ;
• Initie, anime et participe aux réunions d’équipe et de projet ;
• Veille à la gestion administrative de chacun de ses projets, s’assure de leur rentabilité et du respect des échéanciers prévus pour les livrables ;
• S’assure de la mobilisation des partenaires tout au long des projets ;
• Recherche des sources de financement pour les projets de recherche en élaboration ou en cours ;
• Participe à divers groupes de travail formés d’intervenants en liens directs ou indirects avec ses activités de recherche ;
• Collabore étroitement avec les chargées et les chargés de projet pour la définition du besoin du partenaire, la planification et la réalisation des projets ;
• Toute autre tâche connexe.

• Baccalauréat en gestion de projet, en administration, en génie ou dans un domaine d’intervention du CIRADD ;
• Un an d’expérience en gestion de projet ;
• Aptitudes à utiliser les outils de Microsoft 365 ;
• Maitrise de logiciel de gestion de projet (atout) ;
• Connaissance du milieu de la recherche appliquée (atout) ;
• Leadership et capacité à mobiliser une équipe ;
• Bonne communication orale et écrite en français ;
• Excellent jugement et pensée critique.

• Un emploi à temps plein (35 heures par semaine), débutant en octobre 2022 ;
• Un contrat d’un an (remplacement) ;
• Lieu de travail : Carleton-sur-Mer (possibilité de mode hybride) ;
• Un salaire annuel d’entrée de 50 000 $ (selon l’expérience et les politiques en vigueur).